Le responsable de petite ou moyenne structure est un gestionnaire polyvalent qui dirige et gère une entreprise, une association ou un établissement de moins de 50 salariés. Il s’occupe de tous les aspects de la gestion, y compris la dimension stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.
Premier bloc de compétences
Diriger une structure avec une équipe : développer une vision systémique de la structure dans son environnement, inscrire la structure dans son territoire, manager et animer une équipe
Deuxième bloc de compétences
Mettre en œuvre l’objet social de la structure : adapter l’offre de la structure à la demande, organiser et développer la diffusion de l’offre, organiser la production
Troisième bloc de compétences
Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure : analyser le bilan de la structure, analyser le compte de résultat de la structure, rédiger le rapport d’activité de la structure
Intelligence artificielle et Excel
Construire sa stratégie commerciale
Excel fonctions avancées
Word fonctions de base
Formation HACCP – hygiène alimentaire
Excel fonctions de base
Animer une équipe de travail(Certificat de Compétences en Entreprise- CCE )
Équipier de Première Intervention – EPI
Prendre ses nouvelles responsabilités de manager
Piloter les actions de communication numérique de l’entreprise ( Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )
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