Permettre aux bénéficiaires d’acquérir des connaissances sur la gestion des RPS
en entreprise, la démarche globale de prévention et les outils d’amélioration de la
santé et de la sécurité au travail
Favoriser les comportements coopératifs au sein d’une équipe et sensibilisation à la
communication non violente
Prendre conscience de ses valeurs, son mode de pilotage automatique, ses émotions
et ses attentes et besoins
Phénomène et notion des RPS
Importance du phénomène
Définition légale du harcèlement moral
Notion de harcèlement discriminatoire
Contexte actuel concernant le harcèlement sexuel
Définition conventionnelle du stress
Définition du burn-out
Définition du Karochi
Nature des risques
Risques physiques : maladies professionnelles, accidents du travail
Risques psychologiques : stress, burn-out et harcèlement psychologique
Risques juridiques
Les stratégies pour faire face
Les stratégies centrées sur le problème ou sur l’émotion
Autoévaluation de vos stratégies
La prévention des RPS et la démarche globale de prévention
Les outils d’amélioration de la santé et de la sécurité au travail
Le document unique
Le bilan social
L’amélioration de la qualité relationnelle et le bien-être au travail
Favoriser une bonne cohésion d’équipe
Les comportements coopératifs
Word fonctions de base
Excel fonctions avancées
Intelligence artificielle et Excel
Construire sa stratégie commerciale
Excel fonctions de base
Formation HACCP – hygiène alimentaire
CCE – Animer une équipe de travail
Équipier de Première Intervention – EPI
CCE – Mettre en œuvre des actions de communication numérique dans l’entreprise
Développer son chiffre d’affaires grâce à l’IA