Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion administrative du personnel.
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et
carrières. Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Intelligence artificielle et Excel
Construire sa stratégie commerciale
Excel fonctions avancées
Word fonctions de base
Formation HACCP – hygiène alimentaire
Excel fonctions de base
Animer une équipe de travail(Certificat de Compétences en Entreprise- CCE )
Équipier de Première Intervention – EPI
Prendre ses nouvelles responsabilités de manager
Piloter les actions de communication numérique de l’entreprise ( Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )
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