-Historique, définitions et cadre réglementaire (ANI 2013, accords, plans santé).
-Enjeux sociétaux, économiques et humains.
-Différence QVT, bien-être et santé au travail.
-Relations sociales et climat organisationnel.
-Contenu et organisation du travail.
-Santé, sécurité et prévention des risques (RPS, ergonomie).
-Égalité, inclusion, diversité et développement professionnel.
-Diagnostic partagé et état des lieux (outils d’autodiagnostic, baromètre social).
-Définition des objectifs, périmètre et plan d’actions.
-Mobilisation et communication auprès des parties prenantes.
-Indicateurs de suivi et évaluation des actions.
-Rôle des managers et référents QVT.
-Capitalisation et ajustement en continu.
Intelligence artificielle et Excel
Excel fonctions avancées
Construire sa stratégie commerciale
Word fonctions de base
Référent Hygiène Alimentaire en Restauration
Excel fonctions de base
Animer une équipe de travail(Certificat de Compétences en Entreprise- CCE )
Équipier de Première Intervention – EPI
Prendre ses nouvelles responsabilités de manager
Piloter les actions de communication numérique de l’entreprise ( Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )
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