-Historique, définitions et cadre réglementaire (ANI 2013, accords, plans santé).
-Enjeux sociétaux, économiques et humains.
-Différence QVT, bien-être et santé au travail.
-Relations sociales et climat organisationnel.
-Contenu et organisation du travail.
-Santé, sécurité et prévention des risques (RPS, ergonomie).
-Égalité, inclusion, diversité et développement professionnel.
-Diagnostic partagé et état des lieux (outils d’autodiagnostic, baromètre social).
-Définition des objectifs, périmètre et plan d’actions.
-Mobilisation et communication auprès des parties prenantes.
-Indicateurs de suivi et évaluation des actions.
-Rôle des managers et référents QVT.
-Capitalisation et ajustement en continu.
Intelligence artificielle et Excel
Word fonctions de base
Excel fonctions avancées
Construire sa stratégie commerciale
Formation HACCP – hygiène alimentaire
Excel fonctions de base
Équipier de Première Intervention – EPI
CCE – Animer une équipe de travail
Prendre ses nouvelles responsabilités de manager
CCE – Mettre en œuvre des actions de communication numérique dans l’entreprise
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