Licence Générale, Droit, Economie, Gestion Mention gestion Parcours Gestion des Organisations

• Traiter des problèmes d’organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l’aspect humain, l’aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets

• Appliquer les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur
• Analyser le fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en œuvre le scénario de changement retenu

• Maîtriser les bases du droit des contrats
• Savoir conclure et gérer un contrat
• Maîtriser les règles de formation du contrat
• Connaître les sanctions au nom respect des obligations contractuelles

• Acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations individuelles du travail (relation salarié-employeur)
• Être en capacité d’identifier les solutions juridiques à des situations concrètes rencontrées dans les entreprises

• Comprendre le fonctionnement et appréhender la gestion de l’organisation des entreprises
• Chaque thématique est abordée sous un angle théorique autant que pratique à travers des outils de gestion

• Savoir gérer les processus RH
• Maîtriser les techniques et les outils
• Etre capable de suivre le déploiement d’une stratégie RH

Développement de compétences de compréhension, d’expression et d’interaction

• Comprendre les mécanismes d’imposition des revenus
• Appréhender les règles fondamentales en matière de TVA

• Acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle
• Sensibiliser aux différentes ressources de l’écrit et de l’oral