Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS.
Soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau P16III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2022-02/DNF du 3 février 2022)
Soit justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES)
L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de Licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente :
Séverine Valentin – 03 83 95 36 00
Inscription en ligne sur le portail NetYParéo :
https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogie-nancy/index.php/preinscription/
Data RH.
Droit du travail : relations individuelles et relations collectives.
Initiation au management et à la gestion des RH.
Technologies de l’information et de la communication GRH.
GRH, dialogue social et transformation des organisations.
Outils de gestion des RH.
Projet personnel et professionnel / Rapport d’activités.
Anglais professionnel.
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
Animateur Qualité, Sécurité, Environnement – QSE
BTS Gestion de la PME (GPME)
Bachelor Responsable de Developpement Commercial (RDC)
Mastère Manager de la performance marketing et commerciale (MPMC)
Licence Générale Gestion des Ressources Humaines
Bachelor Responsable Marketing et Communication
Titre Vendeur conseil Omnicanal (VCO)
BP Arts de la Cuisine
Bachelor Responsable de Distribution Omnicanale (RDO)