En formation initiale :
Pour intégrer le dispositif de formation sur 2 ans : être titulaire d’un diplôme Bac+3, d’un titre de niveau 6 ou équivalent.
Le/la Manager de Commerce et de Centre de profit (MCCP) doit prendre les initiatives adaptées à la conquête de parts de marché de sa zone commerciale, pour conforter et développer l’image et l’impact de l’unité commerciale auprès des clients et prospects. Il/elle manage ses équipes, source, recrute, intègre, forme, mobilise, évalue, développe en maintenant un climat social propice au développement commercial et marketing de l’entité. Il/elle pérennise l’exploitation : suit et analyse la performance (C.A., EBIT, Cash-flow, Satisfaction Client), met en place les actions adéquates afin d’assurer le développement et l’optimisation des ressources confiées. Il/elle gère les dimensions juridiques, assurancielles, immobilières et réglementaires relatives à la structure et le mise en oeuvre des dispositions légales. Véritable organisateur transversal, il gère à la fois les aspects managériaux, financiers, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie générale de l’entreprise. Il/elle incarne la stratégie globale de l’entreprise et représente l’enseigne auprès de l’ensemble des instances locales, intégrer la RSE et l’inclusion dans ses pratiques et les incarner dans son discours commercial. Nous mettons en avant cet élément différenciant, dans sa construction et le contenu de la présente certification, par rapport aux autres certifications existantes.
Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente :
Séverine Valentin – 03 83 95 36 00
Inscription en ligne sur le portail NetYParéo :
https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogie-nancy/index.php/preinscription/
Définir la stratégie générale d’un centre de profit dans une démarche responsable
Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’un commerce ou d’un centre de profit
Piloter la performance financière responsable d’un commerce ou d’un centre de profit
Manager les ressources humaines dans une démarche inclusive et responsable
Conduire le développement de l’activité en réseau
BTS Gestion de la PME (GPME)
Titre Vendeur Conseil Omnicanal (VCO)
BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
BTS Assurance
Licence Générale Droit, Economie, Gestion Mention gestion Parcours Gestion des Ressources Humaines
Brevet Professionnel Barman
CAP Equipier Polyvalent du Commerce (EPC)
CAP Cuisine
Responsable de développement commercial (RDC)
Manager de commerce et de centre de profit – BAC+5
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