L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de Licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente :
Séverine Valentin – 03 83 95 36 00
Inscription en ligne sur le portail NetYParéo :
https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogie-nancy/index.php/preinscription/
Bloc 2 : Data RH.
Bloc 3 : Droit du travail : relations individuelles et relations collectives.
Bloc 4 : Initiation au management et à la gestion des RH.
Bloc 5 : Technologies de l’information et de la communication GRH.
Bloc 6 : GRH, dialogue social et transformation des organisations.
Bloc 7 : Outils de gestion des RH.
Bloc 8 : Projet personnel et professionnel / Rapport d’activités.
Bloc 9 : Anglais professionnel.
BTS Gestion de la PME (GPME)
Titre Vendeur Conseil Omnicanal (VCO)
Licence Générale Gestion des Ressources Humaines
Bachelor Responsable de Developpement Commercial (RDC)
BTS Assurance
BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
Brevet Professionnel Barman
Mastère Manager de la performance marketing et commerciale (MPMC)
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
CAP Equipier Polyvalent du Commerce (EPC)