L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de Licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente :
Séverine Valentin – 03 83 95 36 00
Inscription en ligne sur le portail NetYParéo :
https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogie-nancy/index.php/preinscription/
Bloc 2 : Data RH
Bloc 3 : Droit du travail : relations individuelles et relations collectives
Bloc 4 : Initiation au management et à la gestion des RH
Bloc 5 : SIRH
Bloc 6 : GRH, dialogue social et transformation des organisations
Bloc 7 : Outils RH
Bloc 8 : Projet personnel et professionnel et Rapport d’activités d’expérience professionnelle
Bloc 9 : Anglais professionnel
Bloc 10 : Enjeux des Transitions Ecologiques
Bloc 11 : Comptabilité et contrôle de gestion – Découverte
BTS Gestion de la PME (GPME)
Titre Vendeur Conseil Omnicanal (VCO)
Licence Générale Gestion des Ressources Humaines
BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
BTS Assurance
CAP Equipier Polyvalent du Commerce (EPC)
Brevet Professionnel Barman
Responsable de développement commercial (RDC)
CAP Cuisine
Ingénieur d’Affaires BAC+5
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