Les avantages de l’alternance pour mon entreprise

Recruter et former son futur collaborateur

Renforcer ces équipes

Développer les compétences

Avantages financiers

Accès rapides

Prêt à démarrer votre alternance ? Nos équipes sont là pour vous guider !

01

Expression de votre besoin

Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé dans la composition et la mise en page avant impression. Le Lorem Ipsum est le faux texte standard de l’imprimerie depuis les années 1500, quand un imprimeur anonyme assembla ensemble des morceaux de texte pour réaliser un livre spécimen de polices de texte. Il n’a pas fait que survivre cinq siècles, mais s’est aussi adapté à la bureautique informatique, sans que son contenu n’en soit modifié.

02

Analyse de votre besoin et vérification des missions proposées

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03

Mise en relation avec les candidats

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04

Gestion du contrat

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05

Intégration de l’alternant

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FAQ

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Est-il possible pour moi d’effectuer mon apprentissage dans le secteur public ?

Oui, dans le secteur public, les apprentis sont recrutés selon les mêmes critères que dans le secteur privé. L’apprenti bénéficie d’une augmentation du salaire minimum par rapport au secteur privé. Cette augmentation s’élève à 20% si l’apprenti prépare un diplôme de niveau III (BTS, DUT, DEUST, etc.).

Pour les diplômes de niveau II et I (Licence, Master, etc.), l’augmentation de 20% n’est pas obligatoire. Il est possible de conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise, qu’elle soit privée ou publique et qu’elle ait une existence juridique en France.

Quels sont les avantages de l’alternance ?

Alternance = 1 salaire + 1 métier + 1 diplôme

SALAIRE :

L’un des avantages majeurs du contrat d’alternance réside dans la rémunération accordée aux apprentis. Contrairement à d’autres formes d’éducation, les apprenants en alternance perçoivent un salaire tout en acquérant une expérience pratique. Cette rétribution financière contribue non seulement à soulager les pressions économiques, mais elle valorise également l’engagement et l’investissement de l’apprenti dans son propre développement professionnel.

MÉTIER :

Le contrat d’alternance offre une immersion concrète dans le monde professionnel. Les apprentis ont l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises en classe au sein d’une entreprise réelle. Cette expérience sur le terrain favorise le développement des compétences spécifiques au métier visé, permettant aux apprenants de se familiariser avec les exigences professionnelles et d’ajuster leurs compétences en conséquence.

DIPLOMES :

La finalité du contrat d’alternance réside dans l’obtention d’un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle significative. Cette double réussite renforce le profil de l’apprenti sur le marché du travail. Les employeurs apprécient la combinaison de compétences académiques et pratiques, ce qui confère aux diplômés en alternance un avantage distinct lors de la recherche d’opportunités professionnelles. De plus, cette approche permet de créer des liens durables entre les institutions éducatives et les entreprises, favorisant ainsi une collaboration fructueuse.

Comment se déroule la recherche d’une entreprise d’accueil ?

Après confirmation de votre intégration à la formation, le service Commercial vous assiste dans la recherche d’une entreprise d’accueil :

  • Consultation de toutes les offres d’apprentissage déposées par les entreprises partenaires de CCI Formation EESC,
  • La liste des entreprises ayant accueilli des apprentis au cours des dernières années,
  • Des conseils et des informations complètes pour vous guider dans vos démarches de candidature,
  • Des événements d’entreprises ou des webinaires dédiés à l’employabilité,
  • Participation à des rencontres annuelles avec les recruteurs lors de Jobdating
  • Participation à des ateliers sur l’employabilité portant sur divers sujets tels que le CV, la lettre de motivation, l’entretien, le réseautage, la recherche de contrat, la négociation de salaire
  • Bénéfice d’un soutien personnalisé en fonction de vos besoins.

Les coûts d’inscription à la formation sont-ils à ma charge ?

Non, l’entreprise d’accueil prend en charge les frais de formation par le biais de son Opérateur de compétences (OPCO) pendant toute la durée du contrat d’apprentissage. Cependant, si vous n’avez pas signé de contrat d’apprentissage à la fin de la période légalement prévue (le 28 février 2021 pour l’année universitaire 2020-21), vous retournerez au statut d’étudiant et devrez donc vous acquitter des frais de scolarité proportionnels à la période d’études restante.

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