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RNCP: 35924

Alternance

Licence Générale Gestion des Ressources Humaines

Diplôme niveau 6

Administration Gestion RH Management

BAC +3

88% de taux de réussite

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Lieux de formation

Laxou

Frédéric LIBER

03 83 95 36 22 07 86 96 15 77

f.liber@eesc.fr

12 mois.

– Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS.

– Soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau P16III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2022-02/DNF du 3 février 2022)

– Soit justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES)

Les Objectifs

L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de Licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Tarifs

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Référent handicap

Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente :

Séverine Valentin – 03 83 95 36 00

Inscription en ligne sur le portail NetYParéo :

https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogie-nancy/index.php/preinscription/

Modalités d’entrée

Inscription sur le site.
Les aptitudes et motivations sont identifiées sur tests et entretiens individuels selon les critères suivants :
- Expression écrite et orale
- Communication, écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à convaincre

Modalités d’évaluation

Partiel à la fin de chaque unité d'enseignement : valider toutes les unités d'enseignements et produire un rapport d'expérience suivant la méthodologie en vigueur.

Découvrez le programme

Bloc 1 :

Bloc 1 : Gestion de la paie et approfondissement de la paie.

Bloc 2 :

Bloc 2 : Data RH.

Bloc 3 :

Bloc 3 : Droit du travail : relations individuelles et relations collectives.

Bloc 4 :

Bloc 4 : Initiation au management et à la gestion des RH.

Bloc 5 :

Bloc 5 : Technologies de l’information et de la communication GRH.

Bloc 6 :

Bloc 6 : GRH, dialogue social et transformation des organisations.

Bloc 7 :

Bloc 7 : Outils de gestion des RH.

Bloc 8 :

Bloc 8 : Projet personnel et professionnel / Rapport d’activités.

Bloc 9 :

Bloc 9 : Anglais professionnel.

Et après ?

Master gestion des RH

Titre responsable des RH

Métiers possible

Assistant RH

Chargé de recrutement

Gestionnaire de paie

Gestionnaire RH

Missions en entreprise

Mettre en application les outils RH (recrutement, formation, paie, retraite ..)

Rédiger des documents et des procédures RH

Gérer administrativement le personnel

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