L’alternance, votre porte d’entrée
vers le monde professionnel

L’alternance est considérée désormais comme la voie de l’excellence et elle est synonyme de réussite. Les entreprises ont dorénavant compris qu’il y avait tout intérêt à permettre à des étudiants de faire leurs études en alternance. C’est devenu un gage de réussite dans le monde du travail. Il est possible d’accéder à l’alternance sur tous les niveaux de formations du CAP à BAC+5.

Il n’y a aucune différence entre le diplôme validé en alternance à celui obtenu via la formation initiale. En effet, les programmes des formations en alternance et des formations en initiale sont strictement identiques. Le diplôme obtenu en fin de parcours est identique et présente la même reconnaissance.

L’apprenti ne supporte aucuns frais. Il se forme sans rien payer. Il est donc inutile de songer à devoir faire un prêt étudiant pour accéder à des études qualitatives ! En effet, les études en alternance sont co-financées par l’Etat et par l’entreprise d’accueil durant toute la durée du contrat. 

Le contrat en alternance dure entre 12 et 24 mois selon la formation choisie. Tout au long de la formation, l’alternant est intégré pleinement à l’entreprise et il est considéré comme un salarié. Il se verra confier des missions et des responsabilités. L’alternant pourra ainsi acquérir de nombreuses compétences opérationnelles et renforcera son employabilité sur le marché de l’emploi.

Qui dit alternance dit indépendance financière ! L’alternant est salarié de l’entreprise qui l’accueille et il est donc rémunéré. Il touche un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC (déterminé en fonction de l’âge, le niveau d’études et du type de contrat signé). Le salaire augmente d’année en année. C’est une belle opportunité financière pour le jeune s’il souhaite prendre son indépendance et quitter le cocoon familial.

L’alternant profite à la fois des avantages du statut d’étudiant et de celui de salarié. Il dispose d’une carte étudiante délivrée par le centre de formation et profite de ses avantages (tarifs privilégiés par exemple). Et en tant que salarié, il bénéficie des congés payés, du 13ème mois s’il existe dans l’entreprise, des prestations sociales et culturelles, des tickets resto, des chèques vacances, de la mutuelle entreprise, des primes, des frais de déplacement, de la retraite…

Pour l’alternant, c’est la solution pour apprendre un métier qui lui plaît et découvrir la réalité d’un secteur professionnel. Le rythme de l’alternance permet d’acquérir les compétences et les techniques dans d’excellentes conditions d’apprentissage. C’est donc l’opportunité de confirmer ou d’infirmer un choix d’orientation professionnelle. 

Le suivi de l’alternant dans l’entreprise d’accueil est assuré par le maitre d’apprentissage et par le coordinateur pédagogique au niveau du centre de formation. Tous deux ont pour mission d’accompagner au mieux l’apprenti, de le former à un métier, et lui transmettre des compétences et savoir-faire pour acquérir les qualifications nécessaires à la préparation de son diplôme. L’alternant n’est jamais seul.

Du fait de son statut de salarié, l’alternant gagne en maturité très rapidement. En effet dans un contexte professionnel, il n’est plus question d’adopter le même comportement qu’à l’école. L’alternant se sentira devenir responsable et il devra se montrer digne de confiance et respecter des engagements. Il acquerra l’esprit et la culture d’entreprise.  L’alternance forge le caractère.

Chaque semaine ou chaque mois, le rythme change. Cela varie en moyenne entre une semaine en cours et deux autres en entreprise (rythme défini en fonction du programme). Le quotidien de l’alternant n’est jamais le même. Il jongle entre collègues et amis du centre de formation. Il adapte sa posture. C’est la fin de la routine assurée ! Le rythme est intense mais très valorisant.