Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs
Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d’activité, VAE…)
Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement
Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle
Rédiger les synthèses d’accompagnement liés au service
PROFIL RECHERCHE :
Formation Bac +2 dans le domaine de l’insertion ou des transitions professionnelles souhaitée avec une expérience d’un an dans le domaine ou
Expérience d’au minimum deux ans dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles
Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
Techniques d’écoute active, de conduite d’entretien
Connaissance de l’environnement socio-économique territorial
Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D’EXERCICE :
Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30, ponctuellement samedi matin