Le service Ressources Humaines Pédagogiques
L’ensemble de notre activité s’inscrit dans une démarche permanente d’amélioration continue dans le respect des critères qualité de la norme QUALIOPI.
Cette norme nous invite à assurer un suivi de l’actualisation régulière des compétences de nos intervenants afin de garantir l’efficience de nos enseignements. Ce que nous attendons de nos formateurs :
- Créer les contenus, animer les formations
- Participer à l’amélioration continue par l’analyse des remontées d’informations,
- Assurer le suivi de la progression pédagogique,
- S’assurer de l’acquisition des compétences,
- Identifier les méthodes pédagogiques et novatrices les plus adaptées aux profils des apprenants.
Le rôle du service Ressources Humaines Pédagogiques est principalement orienté vers :
- L’identification des besoins et la sélection des intervenants,
- Les échanges et l’accompagnement entre les équipes pédagogiques,
- Le suivi des compétences,
- L’évaluation des intervenants et la satisfaction des prestations effectuées
- La gestion administrative et contractuelle
Le statut de l’intervenant
Le contrat de prestation de service qui pourra être établi avec CCI Formation EESC ne pourra concerner que :
- Le formateur, s’il est auto-entrepreneur ou en profession libérale,
- La société sous laquelle le formateur facturera ses interventions,
- La société de portage, si le formateur a choisi le statut de salarié porté.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes et apporter vos compétences, le processus est simple et repose sur 3 étapes :
1) Compléter les documents téléchargeables ci-dessous et les renvoyer par mail à l’adresse suivante : pedagogie@eesc.fr accompagnés des documents administratifs mentionnés.
2) Nous rencontrer pour nous présenter votre parcours, vos compétences et aborder ensemble une potentielle collaboration
3) Être intégré à notre base de données Yparéo en tant que formateur. A cette étape, vous pouvez être sollicité par l’ensemble de nos services.
Pour toute question : pedagogie@eesc.fr
