Le bilan de compétences permet de clarifier ses objectifs professionnels, d’identifier ses compétences et axes de développement, et de prendre des décisions éclairées pour sa carrière, que ce soit pour changer de poste, de secteur d’activité ou pour se former.
des bénéficiaires sont très satisfaits de la qualité des pistes de réflexion proposées
des bénéficiaires satisfaits à l’issue de leur bilan
des bénéficiaires satisfaits 6 mois après leur bilan
Votre carrière et vos expériences professionnelles vous ont permis de développer des compétences et aptitudes. Néanmoins, il n’est pas si facile de les répertorier, les analyser et les valoriser. CCI FORMATION EESC vous aide à exploiter vos potentiels tout en identifiant de nouvelles pistes pour votre avenir. Ensemble, nous recueillons et mettons en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel durable qui vous aidera à prendre confiance en vous.
Que ce soit pour choisir ou préciser votre avenir, il s’avère utile de repérer et d’évaluer vos acquis liés au travail et à la formation. À la suite d’un Bilan de Compétences, vous disposez d’un plan d’action précis pour réussir votre évolution ou votre reconversion professionnelle tout en ayant conscience des contraintes externes.
Pour prendre conscience de vos valeurs et de vos compétences, quoi de mieux que d’avoir l’avis objectif d’un expert en la matière ? CCI FORMATION EESC vous permet d’échanger lors d’entretiens individuels avec un conseiller afin d’analyser plus en détails votre parcours professionnel.
Ensemble, nous évaluons vos intérêts, vos motivations et votre personnalité pour constituer un portefeuille de compétences le plus complet possible.
Sous votre contrôle, nous définissons les contours d’un ou plusieurs projets professionnels et en analysons la faisabilité au sein d’une entreprise ou d’un bassin d’emploi.
Suite à la définition d’un plan d’action détaillé, nous vous remettrons un document de synthèse résumant toutes les données issues du bilan.
De plus, nous assurons un suivi du projet à 6 mois de son avancement.
Impulser un changement professionnel de manière efficace et adaptée
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer un projet d’évolution professionnelle
Éviter l’épuisement professionnel ou préparer sereinement le retour à la vie professionnelle après burn-out
Permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel et/ou de formation
Mieux appréhender sa situation de santé pour se mobiliser sur la construction d’un nouveau projet professionnel en adéquation avec sa situation
Evaluation des compétences managériales et identification des opportunités de développement professionnel