Au sein de CCI Formation EESC, une attention particulière est accordée à l’inclusion et à la diversité. 

C’est dans cette perspective que nous avons nommé une référente Handicap dédiée spécifiquement à nos apprenants titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé. Cette collaboratrice joue un rôle crucial en veillant à ce que nos programmes soient accessibles à tous, indépendamment des différences individuelles. 

La référente Handicap est l’interlocutrice privilégiée pour les apprenants et leurs familles et, le cas échéant, pour les services d’accompagnement socio-professionnel. 

Les missions de la référente handicap sont les suivantes : 

• Accueillir et informer l’apprenant, 
• Contribuer à l’identification d’éventuels besoins particuliers, 
• Faciliter la mobilisation des moyens de compensation, 
• Faciliter la communication avec les équipes pédagogiques 
• Participer à l’organisation et au suivi du parcours de formation.  

Cette initiative reflète notre engagement en faveur de l’égalité des chances et contribue à créer un environnement professionnel inclusif où chaque talent peut s’épanouir. 

Contact : Séverine Valentin – +33 3 83 95 44 94 – s.valentin@eesc.fr 

Depuis 2014, CCI Formation EESC est fier d’accompagner les apprenants au cœur de leur projet de stage en mobilité internationale.

Ce sont plus de 50 apprenants qui ont eu l’opportunité de découvrir une entreprise d’accueil, que ce soit en Grande Bretagne, en Espagne, à Malte, au Luxembourg ou encore en Irlande, par le biais du programme Erasmus +.

En dehors du programme Erasmus, nous proposons également des mobilités de 4 semaines minimum à l’échelle internationale. Ce sont plus de 80 apprentis qui ont eu l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise à Dubaï, aux Etats-Unis, au Canada et en Europe.

Notre établissement propose donc deux projets de mobilité de stage, ouverts à tous les diplômes du BTS au Mastère :

• Programme Erasmus + pour une durée minimum de 9 semaines,
• Programme de mise à disposition, hors Erasmus, pour une durée minimum de 4 semaines.

Dans le cadre du montage administratif des dossiers comme dans la recherche des entreprises d’accueil, un accompagnement est mis en place par l’établissement, qui assure également la mise en relation avec l’entreprise ainsi que le suivi à mi-parcours !

N’hésitez pas à prendre contact avec le référent Mobilité Internationale dans le cadre de votre futur stage à l’étranger !

Contact : Stéphanie DEXEMPLE – +33 3 83 95 36 13 – s.dexemple@eesc.fr

Au cœur de sa mission éducative, CCI Formation EESC reconnaît l’importance du bien-être des étudiants/stagiaires. L’établissement s’engage donc à offrir un environnement propice à l’épanouissement de tous ses apprenants.

Dans cet esprit, notre organisme a engagé une convention de partenariat avec IES (Inter Entreprises Services), une organisation spécialisée dans le l’accompagnement social. Grâce à ce partenariat, une assistante sociale du travail professionnelle est désormais disponible afin d’intervenir sur tous nos sites de formation.

Son rôle consiste à écouter, à conseiller et à orienter les apprenants vers les ressources appropriées pour les aider à surmonter les défis auxquels ils peuvent être confrontés. Que ce soit pour des questions relatives au logement, à la santé mentale, aux difficultés financières ou à d’autres problèmes personnels, l’assistante sociale sera là pour offrir un soutien personnalisé et bienveillant.

Un espace d’accueil cosy et confidentiel a été créé sur nos différents sites au sein duquel les apprenants peuvent exprimer leurs préoccupations, qu’elles soient d’ordre personnel, familial ou professionnel.

En collaborant avec IES afin d’offrir cet accompagnement socio-professionnel essentiel, CCI Formation EESC réaffirme son engagement envers le bien-être et le succès de ses stagiaires/étudiants. Nous croyons fermement que le soutien social est un élément fondamental de toute expérience éducative enrichissante, et nous sommes fiers de pouvoir offrir cette ressource supplémentaire à notre communauté d’apprentissage afin de sécuriser le plus possible les parcours de nos étudiants !

Le dispositif anti-rupture de contrat est déployé par le biais de la médiation de l’apprentissage…

Les apprentis, employeurs ou CFA peuvent faire intervenir un médiateur dûment formé, tiers indépendant, neutre et impartial à tout moment pour résoudre une situation conflictuelle quant à l’exécution du contrat d’apprentissage (rémunération, temps de travail, conflit personnel, démission de l’apprenti, exclusion définitive de l’apprenti du CFA …).

La médiation va permettre de favoriser la communication entre les parties et contribuer au maintien des relations. Son objectif est d’apaiser les tensions dès qu’elles surgissent en trouvant des solutions à l’amiable, agissant comme un moyen préventif pour réduire le risque d’une rupture de contrat.

Par son action, un médiateur participe à la lutte contre le décrochage de formation des apprentis en collaborant avec Les CFA pour sécuriser le parcours du jeune, tout en apportant un soutien aux entreprises dans l’encadrement de leurs alternants.

« N’attendez pas que les difficultés soient insurmontables et la rupture inévitable »

Besoin d’une médiation ? Cliquez sur le lien ci-dessous !