Accompagner les seniors vers l’emploi : un dispositif innovant pour redonner confiance et ouvrir de nouvelles perspectives

Dans un contexte où les transitions professionnelles se multiplient et où la question de l’emploi des seniors devient un enjeu majeur, CCI Formation EESC propose un dispositif sur-mesure entièrement dédié aux personnes de 55 ans et plus. L’objectif : permettre à chacun de valoriser son parcours, de dépasser les freins liés à l’âge et de construire un projet professionnel motivant, que ce soit vers l’emploi, une formation ou la création d’activité.

Ce programme, dont une session vient de se dérouler sur le Campus de Longwy, a rencontré un fort engouement, confirmant l’importance d’un accompagnement humain, bienveillant et innovant pour redonner aux candidats confiance et visibilité. Et la dynamique se poursuit : d’autres sessions arrivent très prochainement sur le territoire.

• Laxou : Réunions d’information les 22 décembre 2025 et 6 janvier 2026 à 9h00, au 14 rue du Mouzon, Laxou.

Pour plus d’informations, contactez Stéphanie TRIBOLET au 03 83 95 36 07 / 07 64 52 94 35 ou par mail : s.tribolet@eesc.fr

• Lunéville : Réunion d’information le 9 janvier 2026 à 9h00, au 6 rue du Colonel Clarenthal, Lunéville.

Pour plus d’informations, contactez Line TERRILLON au 03 83 90 88 62 / 06 47 99 35 40 ou par mail : l.terrillon@eesc.fr

Un accompagnement complet pour révéler le potentiel de chaque participant

Le dispositif, baptisé Carrière : Acte 2, repose sur 35 heures d’accompagnement réparties sur 5 jours.

Cette formule condensée mais intensive permet de se recentrer sur soi, d’analyser son parcours et d’identifier de nouvelles opportunités professionnelles.

Parmi les points forts du programme :

✔ Des ateliers créatifs pour se réinventer

Storytelling, création de podcasts, team building… Ces ateliers immersifs et expressifs aident les participants à reconstruire un récit professionnel positif et valorisant. Une manière moderne et dynamique de mettre en lumière 30 ou 40 années d’expérience sans se laisser freiner par les idées reçues sur l’âge.

✔ Une montée en confiance pour affronter les entretiens

L’accompagnement inclut un travail sur la posture, la prise de parole, la présentation orale et la préparation aux entretiens. De nombreux participants soulignent que ce coaching personnalisé leur a permis de retrouver une assurance perdue ou de franchir un cap pour oser candidater à de nouveaux postes.

✔ Un projet professionnel clair et réaliste

L’un des objectifs centraux est d’aider chacun à formaliser un projet aligné avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché de l’emploi. Cela peut prendre la forme d’un retour à l’emploi classique, d’un dispositif de formation ou même de la création d’activité, particulièrement prisée par les candidats souhaitant plus d’autonomie en seconde partie de carrière.

✔ Une rencontre directe avec des entreprises sensibilisées

Le dispositif inclut la rencontre de partenaires engagés en faveur de l’emploi des seniors. Ces échanges sont souvent décisifs : ils ouvrent des portes, font tomber des préjugés et débouchent parfois sur des pistes concrètes d’intégration professionnelle.

Un dispositif 100 % financé pour les demandeurs d’emploi

Ce programme est intégralement financé par la Région Grand Est et l’État, dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences et du FSE+, sans aucun reste à charge pour les participants.

Si l’action n’est pas rémunérée, elle représente néanmoins une opportunité rare : un accompagnement professionnel haut de gamme, personnalisé, gratuit et conçu exclusivement pour les seniors.

Un bilan très positif pour la session de Longwy

La session qui s’est déroulée au Campus CCI Formation EESC de Longwy, situé 25 avenue de Saintignon, a été marquée par une forte participation et des retours enthousiastes.

Entre les ateliers immersifs, la convivialité du groupe et l’expertise des intervenants, les participants repartent avec :

• une meilleure confiance en eux,
• un CV modernisé et orienté compétences,
• un discours professionnel remanié,
• un réseau élargi,
• et surtout, une énergie nouvelle pour affronter l’avenir.

Cette dynamique positive confirme l’importance de proposer aux seniors des espaces où ils peuvent se réinventer, se former et retrouver un rôle pleinement actif sur le marché du travail..

Le dispositif Carrière : Acte 2 continue son déploiement sur le territoire.

👉 La session de Longwy est désormais terminée, et a rencontré un franc succès.

👉 À venir :

• Laxou : Réunions d’information les 22 décembre 2025 et 6 janvier 2026 à 9h00, au 14 rue du Mouzon, Laxou.
  Pour plus d’informations, contactez Stéphanie TRIBOLET au 03 83 95 36 07 / 07 64 52 94 35 ou par mail : s.tribolet@eesc.fr

• Lunéville : Réunion d’information le 9 janvier 2026 à 9h00, au 6 rue du Colonel Clarenthal, Lunéville
  Pour plus d’informations, contactez Line TERRILLON au 03 83 90 88 62 / 06 47 99 35 40 ou par mail : l.terrillon@eesc.fr