Responsable commercial.e H/F

CCI Formation EESC recrute !

Acteur majeur de la formation en Meurthe-et-Moselle depuis près de 50 ans, CCI Formation EESC accompagne
chaque année plusieurs milliers d’étudiants, de salariés, d’entreprises et de demandeurs d’emploi dans leur
montée en compétences et dans l’apprentissage d’un métier. Nous proposons des formations en alternance ou
en initiale, de la formation continue et du conseil en évolution et reconversion professionnelle. Filiale de la CCI
Grand Nancy Métropole Meurthe-et-Moselle, nous sommes le premier organisme de formation du territoire
après l’Éducation Nationale, avec plus de 60 collaborateurs et 350 formateurs engagés sur 3 campus pour
répondre aux besoins des entreprises locales.
En travaillant avec nous, vous rejoindrez une équipe engagée qui encourage la formation tout au long de la vie.

Les missions du poste :

En tant que Responsable Commercial·e, vous prenez en main la stratégie commerciale de l’organisme et animez
une équipe engagée. Vous jouez un rôle clé dans le rayonnement de CCI Formation EESC et dans la construction
d’offres utiles aux entreprises du territoire 54-55-52

Sous la responsabilité de la Directrice déléguée adjointe, vous serez amené.e à :

Définir et piloter la stratégie commerciale :

• Définir et déployer la stratégie commerciale
• Manager et accompagner une équipe de 2 commerciaux
• Développer un portefeuille d’entreprises et un réseau de partenaires clés
• Identifier les opportunités du territoire et les besoins en compétences
• Piloter les actions commerciales, analyser les résultats et optimiser les plans d’actions
• Suivre les indicateurs, contribuer au prévisionnel et améliorer les outils/process

Profil recherché :

• Bac+3 minimum dans le domaine du commerce
• Expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la
  formation ou des services aux entreprises
• Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à créer des partenariats durables
• Aptitudes managériales avérées
• Capacité d’analyse, vision stratégique et culture du résultat
• Autonomie, sens de l’organisation, goût du terrain

Nous proposons :

• Statut : cadre
• Déplacements : Meurthe-et-Moselle, Meuse et Haute-Marne
• Salaire : 40-50K€ bruts annuels sur 13 mois, variables inclus – véhicule de fonction
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc.
• Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
• Envoyez-nous votre candidature sur recrutement@eesc.fterritoriales)
• Identifier les opportunités du territoire : besoins en compétences, tensions de recrutement,
  dispositifs financés, évolutions réglementaires
• Gérer et fidéliser un portefeuille d’entreprises : visites, diagnostics, propositions, négociations
• Prospecter de nouveaux partenaires (branches professionnelles, OPCO, collectivités,
  clusters…)
• Participer au rayonnement de l’organisme sur le territoire

Assurer le suivi commercial et administratif :

• Alimenter et analyser les tableaux de bord et KPI : taux de transformation, suivi prospects,
  remplissage des sessions, activité alternance, CA par filière
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations des outils et process commerciaux
• Suivre et maîtriser le budget de fonctionnement et contribuer au prévisionnel

Le profil recherché :

• Bac+3 minimum dans le domaine du commerce
• Expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la
  formation ou des services aux entreprises
• Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à créer des partenariats durables
• Aptitudes managériales avérées
• Capacité d’analyse, vision stratégique et culture du résultat
• Autonomie, sens de l’organisation, goût du terrain

Nous proposons :

• Statut : cadre
• Déplacements : Meurthe-et-Moselle, Meuse et Haute-Marne
• Salaire : 40-50K€ bruts annuels sur 13 mois, variables inclus
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc.
• Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Envoyez-nous votre candidature sur recrutement@eesc.fr