Obtenir le titre Professionnel de Gestionnaire de Paie
en validation totale ou obtenir chaque CCP en validation
partielle. La formation doit permettre une sortie vers
l’emploi.
Pre-requis :
Avoir un niveau 4 et avoir validé un projet professionnel
par le biais d’une immersion professionnelle ou d’une
expérience professionnelle
Compétences :
CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
CCP2 : Assuer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et cintrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Modules complémentaires :
- Les outils bureautiques, le travail collaboratif, le télétravail
- Orient’Est et Techniques de recherche d’emploi, préparation à l’intégration en entreprise
- Préparation aux épreuves
Public :
Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi.
Pour les personnes en situation de Handicap, vous
pouvez contacter notre référente :
Séverine Valentin - 03 83 95 36 00
Effectif :
Durée en centre :
826h en centre
Durée en entreprise :
140h en entreprise
Dates de réalisation :
Accès :
Admission :
L’ensemble des DE candidats à l’entrée sur le dispositif
devra être inscrits et positionné par Pôle Emploi ou par
une autre structure prescriptrice ou s’être positionné directement
via leur espace Pôle Emploi.
Encadrement et équipes pédagogiques :
•Équipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise.
•Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
•Salles de cours banalisées, salles informatiques, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT).
Méthode et moyens pédagogiques mobilisés :
Plateaux technique spécifiques :
Evaluation en cours de formation - Evualtion finale: Epreuves du Titre professionnel -Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres
modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). Il est possible de valider un / ou des blocs de compétences.
Modalités d'évaluation :
Evaluation en cours de formation - Evualtion finale: Epreuves du Titre professionnel -Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres
modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). Il est possible de valider un / ou des blocs de compétences.
Suivie de parcours et débouchés :
Devenez :
Gestionnaire de Paie
Gestionnaire de paie et administration du personnel
Financement :
Demandeur d’emploi, votre formation peut être prise en charge par Pôle
Emploi ou le Conseil Régional Grand Est et le FSE. Reste à charge : 0€
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